Acoso a los trabajadores de la Vidriera San Luis Potosí

Señalan que simpatizantes de ex empleados son despedidos sólo por hablarles

Demanda sindicato de la IVP hostigamiento por parte de la empresa

El sindicato de la Industrial Vidriera demandó que la empresa cada vez que hacen una manifestación o paro afuera de las instalaciones, ésta proceda a llevar a cabo una campaña de hostigamiento a los trabajadores que simpaticen con los ex empleados.

Indicaron que debido a que diferentes empleados simpatizaban con el sindicato y los manifestantes, los primeros fueron llamados por la empresa para que presentaran su renuncia por no admitir que los empleados estén en complicidad con ellos.

Señalaron que algunas de las acciones que lleva a cabo la empresa es colocar cámaras de video afuera del lugar para vigilar quien de los empleados que salen caminando habla o saluda a los manifestantes para luego llamarles y solicitarles la renuncia.

Otra media que toman es la de mandar "orejas" en los autobuses que transportan al personal para que informe quienes son los simpatizantes con el movimiento "hasta por abrir las ventanillas y saludar los corren".

Manifestaron que no se tienen la cantidad exacta de cuantos son ahora los despedidos pero aseguraron que no son sólo los 207 que en un principio se mencionaron y que calculan aproximadamente 250 los que ahora han sido corridos.

Por otro lado luego de que Octavio Pedroza asegurará a las esposas de los ex empleados de la vidriera que la reinstalación era competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, esta dependencia afirmó a La Jornada ser la encargada de ello, sólo que ningún ex trabajador a presentado una demanda en contra de la empresa ante esta autoridad.

La titular de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Elva Muñoz Padilla, aseguró que la empresa Industrial Vidriera presentó ante la dependencia las liquidaciones de los empleados de la Vidriera para que ésta notificará a los trabajadores y manifestarán éstos si estaban de acuerdo con dicha liquidación.

Indicó que a pesar de que los empleados se presentaban a firmar no estaban de acuerdo con la liquidación pero en ningún momento alguno de ellos interpuso una demanda a la empresa, además dijo que cualquier trabajador que se considere despedido pude demandar "si somos competentes del caso de la vidriera".

Señaló que de demandar los ex empleados a la Industrial Vidriera, ésta seguiría un proceso a la cual primeramente se le daría entrada, después se notificaría a las dos partes y se dictaría un cuerdo donde les cite tanto a la empresa como a los trabajadores para que cada uno ofrezca pruebas y así la Junta indique la fecha para el deshogo de pruebas y una vez sucedido esto se pase a resolución y se emita el laudo.

Manifestó que el propósito de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es estudiar quien tiene la razón pero ésta no esta capacitada para asesorar al trabajador de que es lo que debería hacer y en este caso correspondería a la Procuraduría Federal del Trabajador asesorarlos.

La Jornada de San Luis

Asegura que esto le incumbe sólo a la JFCA

Pedroza Gaitán evade responsabilidades ante despidos de ex trabajadores

Luego de que las esposas de los ex empleados de la Vidriera acudieran a la Secretaría de Trabajo del estado y que Ricardo Domínguez Casanova, asegurará que las peticiones de las mujeres eran de incumbencia federal y les arreglará una cita con Octavio Pedroza, las mujeres acudieron con este último obteniendo nuevamente una evasiva de responsabilidades por parte de la dependencia pues ahora les manifestaron que la reinstalación es de incumbencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

Ahora tocó el turno al delegado de la Secretaría Federal de Trabajo, Octavio Pedroza Gaitán, atender a las esposas de los ex trabajadores de la Vidriera las cuales llevar consigo un documento donde se referían al delegado como el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, lo cual fue marcado como incorrecto desde el inicio por Pedroza Gaitán.

En dicho escrito pedían también, como anteriormente solicitaron a Marcelo de los Santos y a Domínguez Casanova, la reinstalación inmediata de sus maridos a lo cual el delegado federal aseguró que no era una situación que como secretaría pudieran resolver, pues argumentó a las mujeres que las cuestiones de conflictos laborales no los resuelven ellos sino la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, logrando con ello la tercera caída de un numero no definido por las que falten que transcurran las mujeres.

A lo que las mujeres reaccionaron molestas expresando una de ellas "me ofende, cómo es posible que las cabezas de la organización nos traigan de aquí para allá". Pedroza les informó que no cuentan con una solución que emane de la autoridad pues el conflicto es entre empleados y la empresa atribuyendo a la dependencia sólo el velar para que se cumpla con la ley por lo que les desgloso lo que según la ley debe pagar la Industrial Vidriera a sus maridos.
Luego de que recibieran una negativa para poder resolver lo que pedían, las esposas aseguraron que de igual modo no han visto la intervención de la secretaría en el caso ya que los empleados son acosados para que firmen renuncia, además de firmar para aliarse a la CROC dentro de la empresa, a lo que el delegado informó que desde que el está en la administración nunca el sindicato a pedido una inspección extraordinaria "si lo pide lo haremos".

Las mujeres demandaron también el que se este boletinando a los trabajadores siendo ello motivo por el cual no les brindan empleo en otras empresas, a lo que Pedroza aseguró que la actividad de boletinar es ilegal y anticonstitucional por lo que les manifestó que no lo permitirían.