Comunicado - Despidos vidriera San Luis

Amenaza contra el Sindicato por su decisión de ser independiente, democrático y combativo

LOS EMPLEOS DE CIENTOS DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA VIDRIERA DEL POTOSÍ EN LA MIRA DEL GRUPO MODELO

Los directivos de la empresa Industria Vidriera del Potosí (IVP) han amenazado con apagar uno de los hornos principales de la fábrica a partir del 27 de enero y, como resultado, despedir a 207 compañeros que están involucrados con la cadena productiva que involucra dicho horno y equivale a casi la tercera parte de la elaboración de botellas. Por su parte, para enfrentar los despidos injustificados, el Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí (SUTEIVP) ha emplazado a huelga para denunciar esta arbitrariedad como una flagrante violación al Contrato Colectivo de Trabajo. Sin embargo, los funcionarios de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en abierta complicidad con la empresa, desechó el emplazamiento prejuzgando que este no procedía —y mucho menos la huelga—porque los patrones tenían derecho a despedir a los trabajadores si eso convenía a sus intereses.
Por su parte, Arturo Rincón García, director de Relaciones Industriales de Dirección de Fábricas (razón social que administra a las vidrieras del Grupo Modelo en San Luis Potosí, el estado de México y Veracruz), pretextó primero que la desactivación del horno se haría para darle mantenimiento y después que el paro del horno por tiempo indefinido se debía a la baja en las exportaciones de la compañía debida a la “recesión en Estados Unidos”.

Se trata de argumentos falaces, porque el mantenimiento del horno no justifica los despidos, pues se desarrolla en un tiempo perfectamente delimitado y los trabajadores participan de estas mismas labores; por otro lado, a pesar de los nubarrones en la economía de Estados Unidos, el Grupo Modelo ha incrementado sus ventas en ese país y las ha expandido a Canadá. Por eso ni en Veracruz ni en el estado de México, donde el Grupo Modelo también elabora botellas para la cerveza de exportación, se prevé reducción alguna de la producción.

El SUTEIVP no conoce hasta el momento ningún estudio de la situación económica en Estados Unidos que avale la versión de la empresa, menos aún sabe de los pedidos que supuestamente se han cancelado por los clientes de IVP. Al contrario de lo que afirman los directivos de IVP, los despidos constituyen un ataque político en contra del Sindicato, al que busca propinarle un golpe con el objetivo de desmoralizar a sus integrantes y obligarlos a tener una actitud sumisa ante los empresarios, como cuando la organización era controlada por la CTM.

No es casual que apenas se “informó” al Sindicato de esta medida aparecieron volantes apócrifos culpando a la dirección sindical y su orientación independiente y democrática de los posibles despidos.

Además, la medida se llevaría a cabo justo en el momento en el que el Sindicato llevaría a cabo un proceso de reforma estatutaria para democratizar la elección de los integrantes de su comité ejecutivo, recortando el período y acotando la posibilidad de reelección de los diversos representantes sindicales. Por este motivo, en asamblea los trabajadores decidieron por unanimidad prorrogar el período del actual comité ejecutivo durante seis meses y posponer la reforma estatutaria, para darle una prioridad absoluta al enfrentamiento del posible despido masivo en contra de los trabajadores de IVP.

Nuestra lucha se ha convertido en una referencia para otros obreros potosinos y del resto del país, luego de que los vidrieros obtuvimos en 2007 un aumento promedio de 19 por ciento a nuestro salario. Este año nos preparamos para seguir avanzando en la recuperación de nuestro salario y el mejoramiento sustancial de nuestro contrato colectivo. También por eso buscan golpear al SUTEIVP, para escarmentar al conjunto de los trabajadores que han visto en los vidrieros un ejemplo a seguir.

En cuestión de días, estallaremos la huelga, porque los empresarios y las autoridades no nos dejarán otra alternativa. Ante esta situación llamamos a todas las organizaciones sindicales democráticas y que defienden dignamente los derechos de los trabajadores a rodearla de la mayor solidaridad posible, apoyando activamente sus movilizaciones, aportando económicamente para su fondo de huelga y denunciando la política antisindical y la voracidad del Grupo Modelo. Defender al sindicato vidriero es luchar por la democracia, la independencia y la combatividad en todas las organizaciones de los trabajadores y lograr recuperarlas como verdaderas herramientas a favor de los intereses de los obreros.

Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí.


Obreros de la Industria Vidriera del Potosí se manifiestan ante la JFCyA y el corporativo del Grupo Modelo

Una comisión de más de 30 trabajadores de la empresa Industria Vidriera del Potosí integrada por miembros del comité ejecutivo y compañeros de base del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí se hizo presente en las instalaciones de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para protestar por la actitud cómplice de las autoridades respecto de los intereses de los empresarios, pues desecharon el emplazamiento a huelga promovido por el sindicato al prejuzgar que los patrones tienen derecho a despedir a sus trabajadores, si así conviene a sus intereses.

Por su parte, los directivos del Grupo Modelo ratificaron su decisión de apagar uno de sus más grandes hornos en San Luis y despedir a 207 trabajadores, sin mostrar ninguna flexibilidad para negociar alguna alternativa que sirviera para enfrentar la supuesta difícil situación económica de la empresa, sin que ello implique dejar a los compañeros sin trabajo y afectar gravemente a sus familias.

Debido a esta cerrazón y a que consideramos que la Junta dejó de jugar definitivamente un papel de verdadera conciliadora, pues adoptó la posición patronal contra el sindicato, abandonamos esas instalaciones y nos dirigimos a las oficinas corporativas del Grupo Modelo, ubicadas en Av. Javier Barros Sierra, col. Zedec Santa Fe, para continuar ahí con nuestra protesta por esta criminal decisión de dejar arbitrariamente sin sustento a cientos de familias.

En plantón frente el suntuoso edificio corporativo del Grupo, ante las sorprendidas miradas de los empleados y decenas de elementos del personal de seguridad también denunciamos la política antisindical que busca doblegar al sindicato y destruir su carácter democrático e independiente. Además ratificamos nuestra decisión de nuevamente emplazar a huelga a la empresa y tramitar un juicio de amparo contra la escandalosa e ilegal resolución que desecho nuestro primer emplazamiento.

Oficinas en Margarita Castro 231, col. Ricardo B. Anaya, San Luis Potosí, SLP. Teléfono: (01-444)1630116. Correo electrónico: suteivp@yahoo.com.mx