Fuerza Sindical Unida
Saludos a todos los trabajadores universitarios sean miembros de nuestro Suntuap o ¡no!.
Queremos compartir con ustedes, los últimos sucesos laborales, que una parte de nosotros (como trabajadores) estamos involucrados. El problema de la contratación.
Ante que nada, es necesario el siguiente planteamiento:
Los trabajadores de cualquier rama o profesión se agrupan para la defensa de sus derechos laborales; plamasdos en diferentes documentos historicos, por ejemplo; La Contitución Politica Méxicana, (Ley Feredral de Trabajo) Los Derechos Universales del Hombre, Contratos Colectivos de Trabajo y otros.
En todos ellos, se toca el tema de trabajo como un derecho y la defensa, (el cual deberieria ser defendido por la instituciones del Estado), a un salario digno y suficiente (dicen los abogados " remunerativo"), pero también hablan de la seguridad de, ¡que no van (vamos diria otro) ha ser despedidos!, (la seguridad en el trabajo pues).
En cuanto al salario que percibe un académico o un administrastivo, este año necesitaremos pedir a...quien Ustedes quieran, una "lupita" para verlo. Pero en donde estamos verdaderamente peor, es en la "seguriodad laboral".
En estos momentos, compañeras química que fueron contratadas por la Universidad, así como compañeros de las Llamadas Farmacias Universitarias, que tanto renombre le han dado y trajadores profesores de varias Unidades a Cadémicas (los cuales firmaron un documento, "donde eximen de todo mal a la Institución, si no los contrata en esta primavera 2008", que barbaros los compañeros maestros por firmar esto ) corren el risgo de no ser más trabajadoras y trabajadores universitarios.
¿El motivo?, pues la política educativa plasmada en un proyecto llamado Minerva; (entiendase privatisación de la educación) que si bien no habla de la contratación en la teoría, si habla en los hechos. Es decir aplicación del neoliberalismo laboral, ¿Sino lo creen? les adjunto la nueva visión que tienen administradores de la Buap que sobre la contratación .
Pues bien, el Suntuap y los trabajadores que en él participamos, hemos emprendido un movimiento que necesita de todos nuestros compañeros trabajadores (verdes, blancos o rojos, entiéndese , de la base de los sindicatos aludios, no de sus dirigentes, los cuales siempre terminan diciendo que la Institución tiene la razón).
El inicio de este movimiento fue el miércoles 3 de octubre, cuando el consejo de representantes, le planteó al Comite Ejecutivo (C. E) del Suntuap, una marcha de protesta pacífica, cuando el Rector estuviera dando su informe. El Rector y su equipo, inmediatamente buscó dialogar y se comprometio a recibir a nuestro C. E y a trabajadores afectados.
Esta se realizo el día 4 en el mismo lugar donde fue su informe, ahí se planteo la soluc ión de 5 puntos, en la cual (puntos tres y cuatro) se involucra a los compañeros antes mencionados. De ahí que las trabajadoras quimicas se presentaron a laborar como de costumbre, pero una de ellas que labora los sábados, fue "invitada" a dejar el trabajo, con el argumento de que recibían órdenes y que debía entrevistarse con la Abogada General.
Pues bien esta reunión se realizo el 9 y la respuesta fue "desistir de la demanda y las reinstalamos" pero que serían contratadas por una empresa ajena a la Buap. Imagino que ya saben las respuesta, el sabado 13 en el Sindicato, se tomaran acuerdos para la mobilización informate.
Queremos compartir con ustedes, los últimos sucesos laborales, que una parte de nosotros (como trabajadores) estamos involucrados. El problema de la contratación.
Ante que nada, es necesario el siguiente planteamiento:
Los trabajadores de cualquier rama o profesión se agrupan para la defensa de sus derechos laborales; plamasdos en diferentes documentos historicos, por ejemplo; La Contitución Politica Méxicana, (Ley Feredral de Trabajo) Los Derechos Universales del Hombre, Contratos Colectivos de Trabajo y otros.
En todos ellos, se toca el tema de trabajo como un derecho y la defensa, (el cual deberieria ser defendido por la instituciones del Estado), a un salario digno y suficiente (dicen los abogados " remunerativo"), pero también hablan de la seguridad de, ¡que no van (vamos diria otro) ha ser despedidos!, (la seguridad en el trabajo pues).
En cuanto al salario que percibe un académico o un administrastivo, este año necesitaremos pedir a...quien Ustedes quieran, una "lupita" para verlo. Pero en donde estamos verdaderamente peor, es en la "seguriodad laboral".
En estos momentos, compañeras química que fueron contratadas por la Universidad, así como compañeros de las Llamadas Farmacias Universitarias, que tanto renombre le han dado y trajadores profesores de varias Unidades a Cadémicas (los cuales firmaron un documento, "donde eximen de todo mal a la Institución, si no los contrata en esta primavera 2008", que barbaros los compañeros maestros por firmar esto ) corren el risgo de no ser más trabajadoras y trabajadores universitarios.
¿El motivo?, pues la política educativa plasmada en un proyecto llamado Minerva; (entiendase privatisación de la educación) que si bien no habla de la contratación en la teoría, si habla en los hechos. Es decir aplicación del neoliberalismo laboral, ¿Sino lo creen? les adjunto la nueva visión que tienen administradores de la Buap que sobre la contratación .
Pues bien, el Suntuap y los trabajadores que en él participamos, hemos emprendido un movimiento que necesita de todos nuestros compañeros trabajadores (verdes, blancos o rojos, entiéndese , de la base de los sindicatos aludios, no de sus dirigentes, los cuales siempre terminan diciendo que la Institución tiene la razón).
El inicio de este movimiento fue el miércoles 3 de octubre, cuando el consejo de representantes, le planteó al Comite Ejecutivo (C. E) del Suntuap, una marcha de protesta pacífica, cuando el Rector estuviera dando su informe. El Rector y su equipo, inmediatamente buscó dialogar y se comprometio a recibir a nuestro C. E y a trabajadores afectados.
Esta se realizo el día 4 en el mismo lugar donde fue su informe, ahí se planteo la soluc ión de 5 puntos, en la cual (puntos tres y cuatro) se involucra a los compañeros antes mencionados. De ahí que las trabajadoras quimicas se presentaron a laborar como de costumbre, pero una de ellas que labora los sábados, fue "invitada" a dejar el trabajo, con el argumento de que recibían órdenes y que debía entrevistarse con la Abogada General.
Pues bien esta reunión se realizo el 9 y la respuesta fue "desistir de la demanda y las reinstalamos" pero que serían contratadas por una empresa ajena a la Buap. Imagino que ya saben las respuesta, el sabado 13 en el Sindicato, se tomaran acuerdos para la mobilización informate.
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ENRIQUE
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