Nulo interés de empresarios mineros por resolver huelgas en tres estados

Persiste negativa de Grupo México a revisar contratos de trabajo, afirma el sindicato

Los movimientos cumplen 90 días; entidades ya resienten consecuencias: Carlos Pavón

Patricia Muñoz Ríos

Noventa días después de que estallaron las huelgas en las secciones 17 de Industrial Minera México en Taxco, Guerrero, y 201 de San Martín, Zacatecas, así como en la 65 de Mexicana de Cananea, en Sonora, hay total apatía por resolver esos conflictos, denunció ayer Carlos Pavón Campos, secretario de asuntos políticos del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana.

Señaló que Grupo México continúa negándose a revisar los contratos colectivos de trabajo y sin resolver el problema de la inseguridad en minas y plantas, y ninguna autoridad lo obliga a cumplir la ley federal en la materia. Por el contrario, apuntó, los directivos de la empresa “siguen cómodamente instalados en la indiferencia y no buscan solucionar esos conflictos, que podrían extenderse más tiempo”.

Manifestó que las huelgas, estalladas el 30 de julio en las tres secciones, continuarán hasta que se revisen las condiciones de inseguridad, contaminación y falta de higiene en los socavones. Además, dijo, se deben respetar los derechos, la autonomía sindical y los contratos de trabajo.

El vocero y representante del sindicato, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, puntualizó que lejos de haber voluntad para levantar las huelgas, “la empresa hace gala de que tiene manga ancha para continuar violando los derechos laborales de los mineros. Inclusive, ya logró su propósito de crear un sindicato blanco en Cananea para confundir y dividir a los trabajadores.

“Están cumpliendo a Germán Larrea Mota Velasco su capricho loco y desquiciado de tener una organización de papel. Lo lamentable es que el juego lo siguen algunos gobernantes”, destacó. Aseguró que los paros afectan cerca de 30 mil empleos directos e indirectos, y las entidades ya están resintiendo en su desarrollo económico las consecuencias de la incapacidad de las autoridades para sentar a la mesa de diálogo a la empresa.

Planteó, de igual forma, que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social no debe hacer caso a las amenazas de Grupo México, de que se llevará a Perú sus inversiones, porque el próximo 5 de noviembre los mineros de este país, incluidos los de Southern Copper Corporation, estallarán una huelga en demanda de mejores salarios, prestaciones y seguridad laboral.